學習“新時代贛鄱先鋒”先進事跡
來源:贛州有色冶金機械有限公司 發布時間:2021-9-3
一心奉獻鐘宏業 雙手摸爬繪彩霞
——江鎢控股集團江西鐵山垅鎢業有限公司華峰
華峰同志所在的黨群工作部是一個集黨建、組織、宣傳、統戰、紀檢、審計、工會、扶貧、信訪等多項職能為一體的綜合性部門，在人員少、任務重、事物雜、要求高的情況下，作為領頭人的華峰同志，勤奮好學、敬業奉獻，團結帶領部室成員，連續四年被公司評為先進部室，他個人在企業中層干部民主考評中連續四年評為優秀，2019年07月被評為省國資委優秀黨務工作者，2020年07月被評為江鎢集團優秀黨務工作者。
一、 信念堅定、政治素質強
作為一名有著30年黨齡的黨務工作者，他堅定地以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以黨性為后盾、以政治責任為動力、以“黨性強、作風正、工作實”為己任，在政治上思想上行動上始終做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，突出把講政治落到實處，善于從政治上看問題，自覺在大局下想問題，做工作。多年來，他起草或參與了近200份文件、材料和各項規章制度，特別是在推進重大決策部署在企業落實落細具體行動中，始終堅持政治立場不移，政治方向不偏。
二、 善于學習、綜合素質高
干一行、愛一行、鉆一行是他的行動指南。共青團干部出身的他，專業是土木建筑，現在從事黨務工作，期間從事過專業審計工作。無論在哪個崗位，都交出過令人矚目的答卷。從事建筑行業后，考取了最早的國家二級建造師，2012成為了江西省第一批尾礦庫專家，曾代表江鎢集團審計重點工程建設項目，為企業節省資金約1200多萬元。從事黨務工作后，他把政治學習放在首位，廣泛汲取政治理論知識，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大歷次全會精神，學會用先進理論思考問題，將理論變成工作的助推器，成功完成由專業技術干部向優秀黨務干部的轉型。今年57歲的他對待工作和學習仍然充滿激情，由于文稿多、工作量大、要求高，他經常加班加點，力求精益求精，很多人說他“一把年紀了，這么拼，圖什么？”，但他總是說，“上要對組織對領導負責，下要對員工負責”，正在這種善于學習，敢于擔當的品格，得到了職工群眾的一致好評。
三、 不忘初心，自覺擔使命
“中華鎢礦公司”是黨領導下的第一家國有企業，是老一輩無產階級革命家，時任蘇維埃臨時中央政府財政部長、中國人民銀行行長毛澤民于1932年在鐵山垅鎢業建立的，是現代國有企業的“根”。為了充分利用好、傳承好、宣傳好這段紅色歷史，華峰同志自覺肩負起“紅色傳承人”的責任，做了大量的工作。一是遍訪與“中華鎢礦公司”有關的人物，挖掘有關的史料，收集整理相關的舊物件、照片、文物等幾百篇（幅），完善紅色故事，謀劃建設紅色教育基地；二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳“中華鎢礦公司”的紅色傳承，先后接待了100多家新聞媒體和單位，傳播紅色文化，使“中華鎢礦公司”第一國企的紅色名片影響力越來越大；三是開辟紅色課堂，打造黨性教育制高點。圍繞習總書記提出的“把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的要求，通過開辟紅色課堂、邀請老同志講述紅色故事、開展“傳承紅色基因，繼承優良傳統”主題征文、組織培訓班、開展主題黨日、重溫入黨誓詞、新黨員宣誓、拍攝快閃MV等系列黨性教育活動，著力把中華鎢礦公司舊址打造成為了黨性教育的主戰場；四是在大力開展黨性教育和愛國愛企教育的同時，堅持以身邊事身邊人，感染和凝聚廣大干部職工弘揚紅色傳承，發揮黨建優勢，結合提質增效，安全環保三大攻堅戰等生產經營中心任務，以黨員先鋒崗、黨員先鋒隊、紅色突擊隊等為平臺，立足崗位建功立業，一批優秀共產黨員脫穎而出，有2名黨員先后被評為江西省勞動模范和江西省五一勞動獎章，多個班組被集團公司評為“百強班組”；五是企業文化建設碩果累累。主導企業文化與節約文化、安全文化、紅色文化相結合，安全文化長廊醒目、公司乒乓球隊榮獲集團團體冠軍，田徑運動會也取得了較好成績，特別是公司2個文藝節目先后榮獲省國資委“慶祝新中國成立70周年”文藝晚會特等獎以及集團公司文藝匯演一、二等獎；發出了“節約糧食、光盤行動”倡議書，生日送安全祝福等安全宣教活動，修繕了中華鎢礦公司舊址、紅軍醫院舊址和毛澤民紀念亭牌匾，開展了青工礦史教育，愛崗愛企、敬業奉獻、團結友善、互幫互助的優良傳統得到傳承，企業凝聚力、向心力和職工的歸屬感明顯增強，2019年被集團公司列為基層黨支部規范化標準化建設和新時代文明實踐中心示范單位。
四、 破解難題、始終沖在前
哪里有難題，哪里就有他的身影。在疫情防控、精準扶貧、信訪接訪中他以高度的政治自覺始終沖在第一線，每天堅持疫情防控督查，確保了礦區“零報告”、“零疑似”，他掛點扶貧村—畔田村實現整村脫貧，4戶幫扶對象全部脫貧，成為了貧困戶的“貼心人”；每年接待上訪對象達30余人次，一些鬧訪、糾訪的上訪戶和他成為了朋友；特別是在工亡事故善后處理中，面對死者家屬歇斯底里的辱罵毆打甚至侮辱，他不生氣、更不還手，而是以情感人、以理服人，耐心做好安撫善后工作，在較短的時間內圓滿處理了各項善后工作。廉潔自律、作風形象好。作為紀委副書記的他，始終以“不忘初心，牢記使命”鞭策自己，保持高尚純潔的人格追求，嚴格要求自己，自覺做廉潔自律的表率、處事公正。忠于職守，關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，熱心幫助職工群眾解決實際困難。
勇當新時代攻關破卡急先鋒
——江鎢控股集團贛州金環磁選設備有限公司饒宇歡
饒宇歡，男，1976年10月生，漢族，中共黨員，正高，碩士，是贛州金環磁選設備有限公司的優秀員工，公司科技管理部主任、總經辦主任，同時還兼任技術委員會秘書長、董事會監事等多項職務，是國家科技進步二等獎、國務院政府特殊津貼、江西省百千萬人才工程人選、江西省科技進步二等獎、江西省優秀新產品二等獎、中國有色金屬工業協會科技進步一等獎、贛州市十大科技創新人物提名獎、章貢區十佳優秀科技工作者、贛州市技術發明一等獎獲得者，先后承擔和參加了省部級、江鎢集團、市、區等重大科研攻關項目10多項，在國內核心期刊發表論文十余篇，獲國家發明專利授權10項，實用新型專利授權18項，軟著2項，參與制定行業標準1項，且成果均已實現產業化并成功推廣，較好的發揮著黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定信念，爭當先鋒模范“老黃牛”
該同志立場堅定，擁護黨的領導，在思想和行動上始終與黨保持一致，具有較高的政治素養。他作為黨員干部，堅決維護黨員形象，在本職崗位中發揮先鋒模范作用，為群眾樹立了良好的榜樣。在生活中，他利用“學習強國”等多種新媒體平臺，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，認真宣貫黨的十九大和十九屆五中全會精神，堅持用科學發展觀來豐富自己的政治頭腦，用習近平新時代中國特色社會主義重要思想指導工作，牢固樹立正確的“三觀”，堅定共產主義信念。在工作中，他時刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的榮譽，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務，率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
二、愛崗敬業，勇作創新發展“拓荒牛”
該同志從事專業技術工作二十年，做過銷售、試驗、科研、質量管理、科研管理等工作，特別是對待科研及管理工作，其清醒的認識到，創新是企業發展的永恒動力，管理創新是推動企業生產力發展的保障。為了讓企業的創新成果得到認可，促進企業技術創新、人才成長，該同志作為《弱磁性礦石高效強磁選關鍵技術及裝備》項目完成人之一，主持并組織科技人員對鑒定材料進行了編寫，圓滿完成了會議鑒定。專家鑒定該項目整體技術水平達到國際領先水平。同年，該項目申報了國家科技進步獎，該同志主筆了推薦書及會評材料的編寫，使該項目順利獲2014年度國家科技進步貳等獎，為江西省、集團、市及公司獲得該榮譽做出了貢獻，這也是江西省2014年度獲得的唯一一個國家級科技獎勵。
其作為第一發明人的發明專利《一種從石英礦脈邊緣地帶云英巖礦中回收鎢礦物的方法》應用于江西、湖南等多個鎢礦山，實現直接經濟效益5000多萬元（其中出口創匯36萬美元），近三年間接經濟效益6.34億元。發明專利《 一種含鉭鈮長石尾料資源再回收的方法》應用于江西金輝等9家礦山企業，近三年累計新增產值8.43億元、利潤3.83億元、稅收1.07億元。該項目2018年獲得江西省科技進步二等獎、中國有色金屬工業協會科技進步一等獎。2019年，參與研發的新型SLon-2000鋁合金線圈磁選機項目，比舊機型節省了制造成本20余萬元，有效提高了市場競爭力，該項目被列入江西省首臺（套）重大技術裝備推廣應用目錄。
近幾年，通過該同志的努力，公司多個科研項目獲得了發明專利金獎，中國知識產權局優秀專利獎，江西省技術發明和科技進步二等獎，中國有色金屬工業協會科技一等獎等多個獎項。在知識產權保護工作方面，完成了知識產權貫標文件的編寫，通過了管理體系認證，為公司知識產權的管理提供了強有力的保障。在項目申報方面，將《漿料高梯度磁選機的研制》等20個項目申報了江鎢集團科技計劃項目，并全部獲得立項，獲科研經費2000多萬元；將《SLon-2800離心選礦機的研制》等14個項目申報省、市、區科技計劃項目，獲科研經費400多萬元，同時，完成了江鎢集團17個科研項目的驗收。特別是在2020年，將“年產600臺智能選礦設備改擴建項目”申報了江西省重創項目，獲得1500萬元3年免息貸款；申報的高端領軍人才項目，獲省200萬元的資金扶持。在平臺建設方面，成功申報了國家認定企業技術分中心，省磁選裝備重點實驗室，省磁選裝備優勢技術創新團隊，省工業設計中心，省級勞模創新工作室，中國五礦磁選裝備優勢技術創新團隊，江西省著名商標，江西名牌，省“專精特新”中小企業，贛州市兩化融合示范企業等。在專利申報方面，近4年，共申請專利57項，2020年獲3項發明專利、2項實用新型專利，使公司專利總數達63項，軟著4項。總之，該同志科研及管理工作成績突出，得到了全體干部職工的充分肯定和廣泛贊揚。
三、任勞任怨，甘為服務企業“孺子牛”
該同志工作以來，一直兢兢業業，任勞任怨，踏實工作，遵紀守法，廉潔自律，沖鋒在前，積極發揮黨員的先鋒模范作用，認真履行崗位職責，珍惜職業聲譽，恪守職業道德，具有良好的社會道德、職業道德和敬業精神，為提高我國弱磁性礦石選礦技術水平、礦產資源利用率以及為江鎢控股集團、公司的發展和地方經濟建設做出了自己的貢獻。
長期以來，他恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，努力做好本職工作，全心全意為員工服務，得到了廣大干部職工的認可。他將繼續發揚“先鋒模范老黃牛、創新發展拓荒牛、服務企業孺子牛”精神，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，為企業的長遠發展而不懈奮斗。
不懼礦選險阻，勇攀科學高峰
——歐陽健強同志先進事跡材料
歐陽健強，贛州有色冶金研究所有限公司自動化及設備研究室副主任，電氣及其自動化高級工程師。近些年來，該同志積極投身科研工作，完成了數款礦用工業產品的設計與開發；深入礦山企業調研礦山技術需求，為礦山企業提供技術服務，解決技術難題。該同志近些年主持完成的科研項目數項、礦山企業安全避險“六大系統”設計與建設項目數十項目，參與的科研項目十余項，獲得榮譽十余項。
一、遵守黨紀，認真學習黨的最新理論
該同志嚴格遵守和維護黨的紀律，堅持執行廉潔自律的各項制度規定，規范自身言行，當好表率，按照“廉政準則”規定，把各項規定落到實處。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，他加強理論學習，通過電腦網絡端和學習強國移動終端等互聯網平臺學習黨的最新理論，了解國內新的政治學習方法，提高自身政治思想覺悟；他堅定理想信念，牢記黨員使命，積極融入群眾，強化黨員帶頭作用的意識；進一步解放思想，轉變工作作風，增強工作的主動性。扎實做好本職工作，愛崗敬業，樂于奉獻，盡職盡責。不斷增強服務意識，盡力而為。
二、潛心科研，研發新型智能選礦裝備
在廠礦企業面臨技術制約之際，該同志勇于挑戰，主動申請并擔任某新型智能礦石分選機研制項目的負責人，并圓滿的完成了某新型智能礦石分選機的開發及應用。為了完成此項目的各項工作，該同志科學的組建了由多專業學科專家共同組成的項目組；在研制初期，協同完成了國內相關行業技術的調研，并搜集國內外大量技術資料，提出了技術領先的分選解決方案；在研制攻堅階段，他帶領項目組相關成員，連續近一個月加班加點，每天都在實驗車間開展研究試驗工作到晚上十點以后下班，最晚有到凌晨三點，有好幾夜甚至住在了單位的辦公室的沙發上，通過項目組的共同努力與單位的大力支持，分選機工業樣機的研制終于取得了成功；在分選機工業應用階段，他長期在礦山產線上蹲守觀察分選機應用情況，積極及時改進分選機缺陷，使分選機達到良好的分選效果，分選機的應用得到了礦山企業的一致好評。分選機為礦山手選工序實現了機器換人，減輕了手選工序的人力投入，節約了企業人力成本，增加了資源回收處理效率，提升了企業的管理水平，解除了廠礦企業所受的技術制約；為了解決更多礦山企業的礦石分選需求，該同志所在項目組分別對十余家等企業的礦石進行了取樣與分選試驗，獲取了大部分鎢礦山企業的分選應用技術需求。針對礦山企業礦石性質的變化，為確保礦產資源高效回收，降低礦山企業人力、設備購置及后期維護的投入，提出了研制新型智能射線礦石分選機的申請。經過項目組連續無休數月的加班加點努力，新型智能射線礦石分選機已完成產品研發，并已在五個礦山推廣應用。該裝備的推廣應用已為企業帶來了近3000萬元的經濟效益，同時解決更多礦山企業的礦石分選需求，化解用工難題，提高礦產資源生產效率。目前，該同志與項目組正著力研發第三代新型智能礦石分選機，不斷拓展集團智能分選裝備產業鏈，為集團智能裝備發展做出貢獻。
三、抗擊疫情，保防疫物資生產
2020年初，一場來勢洶洶的新型冠狀病毒疫情肆虐武漢，影響全國，一場關系人民群眾生命健康的疫情防控戰正在如火如荼的展開。疫情防控形勢日趨嚴峻，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰正在全面打響。口罩作為疫情防控的重要物資，在抗擊疫情的過程中起著至關重要的作用。在得知有口罩生產線設備需要維修的消息后，該同志主動放棄假期，不懼疫情，義不容辭的參與到設備的搶修工作中。到達廠區后，他立刻查看現場生產線設備狀況，檢查生產線設備供電及供氣線路，了解生產線運轉支持條件。憑借豐富的現場故障處置經驗積累，他很快將生產線設備供電線路得以恢復，并于2小時內將全自動碟形口罩機調試好，可正常生產口罩本體。在調試全自動耳帶焊接機時發現設備配套的壓縮空氣氣源設備缺失，他立刻到市場去購買空氣壓縮機，大年初三設備市場的商戶受疫情影響基本處于停業狀態，他找遍城區各個設備市場，功夫不負有心人，終于聯系上一家可提供空氣壓縮機的商戶，他自己墊資購買空氣壓縮機，并馬上將空氣壓縮機運輸回廠區進行安裝調試。晝夜調試，連續作業，在爭分奪秒的完成所有產線設備電氣及機械方面維修后，翌日，口罩生產線恢復正常生產。為了保障口罩生產線能持續高效生產，該同志一直在廠區進行值守，在值守過程中，他對設備的一些常見故障點進行分析，并對生產線具備優化改進可行性的設備部件進行優化改進，使得設備穩定性得到進一步提升。在設備搬運過程中，該同志不慎扭傷了腰部肌肉，但該同志責任心極強，輕傷不下火線，仍然堅持到廠區進行生產值守，保障設備的正常運行。有時為了不影響生產，他選擇在下班后的深夜進行設備維修及電氣元件更換，對于生產線設備的突發故障，他都能及時高效的維修排除。在贛研所新建日產10萬片醫用口罩項目中，該同志從設備采購，設備安裝與調試，設備運行維護與保障等方面，帶領生產保障技術團隊，不分日夜調試與維護，保障了醫用口罩生產線達產達標，為抗擊疫情做出了寶貴的貢獻。該同志政治素質優良，面對科研的艱難險阻，敢于挑戰，盡心盡責，無私奉獻；該同志還積極拓展專業知識面，努力學習各項專業技能，具有過硬的專業素質；該同志致力于廠礦企業的自動化水平提升，研制新型裝備解決廠礦企業生產及安全的難題，為科研事業發展做出了較大的貢獻。
融入中心抓黨建 抓好黨建促發展
——傅芳海同志先進事跡材料
傅芳海同志1989年參加工作，2006年入黨。現任樟斗坑口黨支部書記、坑長、工會主席。多年來，他始終牢記黨的宗旨，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，團結班子實干擔當，干群斗志全面提升。
一、理想信念堅定，綜合素質高
注重理論學習，理想信念堅定。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本路線、基本方略、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。突出政治能力，提升組織力，強化使命意識和責任擔當。認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持科學發展理念，駕馭全局能力強。自覺加強黨性修養和道德修養。認真貫徹落實公司重大決策部署，切實用新理念新思想新戰略新要求來引領各項工作，有較強的事業心和責任感，自覺履職，恪盡職守，躬體力行。清正廉潔，思想防線牢固。時刻牢記“兩個務必”，帶領干部隊伍簽訂黨風廉潔責任書和黨員承諾書，加大監督執紀工作力度，實現黨員干部清正廉潔，始終做到忠誠干凈擔當、為民務實清廉。
二、業務能力強，先鋒模范作用顯著
努力克服作業面偏遠、分散等困難，堅持勤跑現場，破解技術難題，嚴抓井下“三率”控制。堅持落實“一崗雙責”責任制，齊抓共管黨建工作，全面提升管理團隊的大局意識、服務意識和責任意識。所在支部注重發揮集體智慧、團隊力量，15名黨員，基本是企業的生產骨干，是業務上行家里手。責任意識強，積極推動安全生產。無論是職業衛生健康管理、提升班組自主安全管理、安標化達標復評、全國“兩會”安全生產、“六月安全生產月”、安全生產專項整治三年行動、“百日安全無事故”，還是“安康杯”競賽，傅芳海同志都積極履行安全生產第一責任人職責，從強化從業人員安全教育培訓，嚴格執行各項安全規章制度，真正把安全生產工作拿在手上，放在心上，對安全生產重要任務親自部署、重要工作親自督導，重點環節親自協調，督促履行“一崗雙責”，把安全生產抓緊、抓細、抓實，全年未發生輕傷及以上事故。面對經濟新常態、新形勢和任務，按照黨委部署重點抓實抓好黨支部“五星創評”工作。開展“新理念新思想”專題教育，全力提升坑口班子和黨員干部的政治意識和規矩意識。堅持與時俱進加強輿論陣地建設，利用現代媒體平臺，全方位、及時有效的強化宣傳思想工作，展示企業良好形象。圍繞“五星支部”創建凝聚人心、鼓舞干勁；充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三、大局意識強勁，提質增效顯著
堅持以上率下，躬體力行，抓班子帶隊伍，認真落實公司工作部署，抓實現場，務實帶班，凝心聚力，干事創業。堅持凝心聚力，創新發展理念，不斷完善激勵機制，強化執行力，提升班組自主安全管理，嚴細管理提效益，降本增效挖潛力，優化采掘穩產能，務實現場保平安，推動管理創新、節能降耗、安標化建設等方面再上新臺階。圍繞公司“增產增效，節能降耗”主題，精心組織“抗疫情，比貢獻”和“增產量，促效益”等勞動競賽。突出“穩產能，降成本，控風險，強創新，抓隊伍”五項重點，加大降本增效力度。全年完成產品鎢精礦為年度計劃的100.3%；完成出窿原礦10.2萬 噸，為年度計劃的102%；完成采掘總量10.55萬噸，為年度計劃的140%；采礦量6.84萬噸,為年度計劃的147 %，掘進工程量3497米，為年度計劃的157 %。100%的職工臺班超額完成任務，坑口各項主體指標均超年度預算。為貫徹周少兵董事長關于達產擴能指示精神，傅芳海同志力推由一班出礦擴大為兩班出礦，實施負60m和負110m中段恢復工程。巷道恢復，是高危礦山中的高危，但他見微知著，從大處著眼，小處入手，重在預，貴在防，親手制定施工安全措施，期間，他身先士卒，對-10機房擴幫、大件搬運、設備起吊等等，堅持事無巨細，坐鎮現場，臨陣指揮，確保萬無一失。經過5個月緊張有序推進，9月份正式實施兩班出礦，出礦能力由260噸提升到480噸/天，為達產擴能和下壟鎢業安全持續發展提供了有力保障。
四、堅持創新驅動，助推企業發展
積極探索新時期黨建工作的新途徑，使宣傳思想政治工作融入中心、服務大局，聚焦企業發展、關乎員工利益的熱點、難點、焦點問題，用先進典型的事跡，塑造人、引導人、教育人，不斷增強宣傳思想工作的凝聚力和向心力。推動了“不忘初心，牢記使命”主題教育和基層黨建“三化”建設，黨員干部的創先爭優意識和奉獻精神得到全面提升。
扎根井下砥礪初心 敬業奉獻不負韶華
——肖華生同志先進事跡材料
在江鎢控股集團滸坑鎢業有限公司的深深礦井里,有一個在崗位中恪守初心、實干中詮釋擔當, 用堅守履行職責、以成績踐行使命的普通而又不凡的礦山硬漢子，他就是采掘坑口裝巖機工、黨員示范崗崗員肖華生。他2013年3月進入企業工作，2016年6月加入中國共產黨，扎根井下生產第一線，兢兢業業，任勞任怨，連年確保安全、超額完成生產任務，被樹為2014年度江西鎢業控股集團有限公司勞動模范，連年被評為江西滸坑鎢業有限公司勞動模范，獲得2017年度公司優秀共產黨員稱號。
一、“頭雁”領航，踐諾初心
肖華生同志一進入公司，就展現出吃苦耐勞的精神品質，苦活、累活、重活搶著干，半年后就積極向黨組織遞交了入黨申請書。他說：“我入黨不為別的，只為尋找不竭的工作動力，用無形的推力把工作做得更好”。他是這么說的，也是這么做的。他時刻以黨員的高標準要求自己，積極參加政治學習、主題黨日等黨內活動，每次都比其他同事先到位，嚴格按組織要求認真完成。在黨員志愿服務、義務勞動中，他總是撿臟活、累活干，贏得了身邊黨員和員工群眾的贊賞，潛移默化地帶動了身邊的同事。在創建黨員示范崗活動中，他更加積極主動，勤奮進取，自覺遵守黨章黨規和公司制度規定，努力體現一名共產黨員在安全生產方面的模范帶頭作用。他任務完成好、安全做到位、成本節約多，無論現場安全確認、工程質量、設備保養、文明生產、安全操作等都做得無可挑剔，多次榮獲“紅旗機臺”競賽獎，真正意義上起到了以點帶面的作用，無形之中助推了各點面的現場作業標準化，提升了采掘作業的安全本質程度。
二、任勞任怨，甘于奉獻
工作中，肖華生同志服從指揮，聽從調度，只要是工作需要，不管生產條件多艱苦，困難多大，他從不多言個人得失，備好裝備就上。有時因作業條件特差，做前期工作時間長，影響了出礦效率就意味著直接影響收入，可為了保證坑口的整體采掘銜接，他也從不計較。-60中段310穿掘進面是最邊最遠的作業區域，運輸距離遠，作業條件不理想，其他裝巖機工都不愿意去。可是肖華生接到支部安排后，二話不說就去了工作面。路途遠，他就總是每天第一個進班，卻最后一個出班，確保臺班的正常排出。偶遇掘進面因頭一天風鉆故障或其他原因未叫炮，他主動去建立高品位殘難出礦點，充分利用好生產作業時間，不折不扣地完成各項臨時分配的任務。為了多出品位較好的礦石，他在完成自己的工作面后，還想方設法保安全地到結束好幾年的老采場下出礦，用實際行動為坑口、為公司排憂解難。去年7月至今年3月份間，累計建立（或恢復）殘難出礦點4個，本職以外多出高品位礦1862噸，為公司整體出窿原礦品位的均衡提高付出了努力。
三、成本管控，降本增效
優秀的裝巖機工同時要具備裝巖、放礦、運輸、鋪設臨時鋼軌、小故障維修等技能，每班進班面對的是上一班叫炮后的巖石，特別是掘進較深的工作面還有殘余的炮煙，條件特別艱苦。肖華生同志干一行愛一行專一行，以螺絲釘的精神不斷實踐，成為該工種的佼佼者。他深知設備的正常運轉是完成任務最根本的前提，所以他每班在進行鏟礦作業前，都會先進行試車，以此判斷電器線路是否有失靈跡象、各連接部位是否松動、傳動部分是否潤滑正常、試車運轉時是否有異常響聲等。稍有異常，他立刻動手維修，自己處理不了的就叫維修人員維修，確保設備不帶病運行。別人操作的機車電樞基本一個季度一換，而他卻能用到8個月以上，長的達到一年之久。由于他長年累月堅持精心保養設備，他使用的裝巖機使用率最高，維修率及維修成本卻最低。開拓水平掘進面時，他常常主動打破工種界限，到指定廢舊巷道回收鋼軌，運回新工作面又協助釘道工進行軌道鋪設，既做到廢物再利用，又加快了新工作面的推進速度。平常，他總是在去運輸倒礦的間隙時間關掉作業面的照明燈，回來后再打開，從一滴水一度電做起，盡自己的最大所能節約生產成本、抓好降本增效。
四、全力以赴，骨干擔當
每一個月都有每月的任務，肖華生同志始終抓早趕前，緊盯目標，苦干實干，落實任務目標。有時因為水電、設備故障等客觀原因影響了出礦效率，他會主動地連續幾天延長作業時間，自我加壓，確保每班在原有基礎上多出一至兩趟礦。一心撲在生產上，平時輕微的頭疼腦熱，只要能確保安全，他就絕不會耽誤生產。有一次他患感冒堅持上班，在溜礦井倒礦時，帶班管理人員發現他說話聲音都變調了，就建議他出班去打針。他卻堅持吃了幾粒自帶的感冒藥，休息片刻后，又開著車皮出礦去了。特別是今年年初，他患右腎結石做了微創手術，術后才2天就返礦上班，真正是“輕傷不下火線”。正是這種八年如一日的堅持和拼搏，拿下了最難啃的“硬骨頭”，安全生產業績斐然。同時還打造了工程質量、設備維護保養、文明生產等方面的“樣板工程”，月月被評為“紅旗機臺”，并獲得裝巖機崗的“年度標桿”。去年7月至今年3月份間，累計完成任務的211.18%，相當于9個月干了19個月的活，為企業生產任務的完成做出了積極的貢獻。
五、團結協作，雁陣齊飛
在做好本職的同時，肖華生同志認真做好班組協作，在他的帶動下，班組之間安全上相互提醒，任務上你追我趕，生活上關心支持，榮譽上你推我讓，呈現出團結共進的良好工作氛圍。有時坑口根據人員擺布，會調整新學徒與有經驗的老師傅搭伙。新工在熟悉過程中，效率自然不高，對老師傅自身的任務也就有所影響，別人都不愿意接“老帶新”的任務。可肖華生同志深知“一木難成林，萬木能成森”，總是毫無保留地把自己的所知所會教授給新工，做好傳幫帶。他認真傳授安全生產中的每個細節，如：松石檢撬時的站位、裝巖機或車皮脫軌時的正確處理方法，一般的設備維修保養等。他不厭其煩教了一遍又一遍，但是有的新工仍然還是記不住，他就手把手指導技術要領。在他的不厭其煩的教導和新工們努力的學習下，跟他學徒的新工總是能很快在安全生產技能方面獨當一面，同班組的同事們都被他的責任感折服，也得到了各級領導的一致好評。
八年來，肖華生同志始終堅守在礦山生產的第一線，時刻保持優秀共產黨員的定力和奉獻精神，立足崗位、履職盡責、擔當有為，用自己的行動創造一流業績向黨的百年華誕獻禮。
轉載本站文章,請請注明出處,否則保留追究法律責任的權利.
