贛州有色冶金機械有限公司二00六年大事記

一、2006年1月21日，贛機公司與贛州經濟技術開發區委員會簽訂土地購置合同。土地面積約200畝。土地用于該公司退城進郊技術改造工程。該公司計劃在2007年從城區整體搬遷到工業園區。

二、2006年5月—6月，贛機公司開展了“發揚江鎢精神，奮戰五六月，確保生產經營指標超過半”勞動競賽，全公司共完成商品產值1356.81萬元，各二級單位均完成或超過完成下達指標任務，這一活動的開展，為公司全面完成全年的生產經營任務打下了堅實基礎。

三、2006年6月，贛機公司召開技術進步工作會議。會議小結了2004年5月至今年上半年二年來的技術進步工作情況，通過并頒發了《贛州有色冶金機械有限公司年度技術成果獎勵辦法》和《贛州有色冶金機械有限公司小改小革技術成果獎勵辦法》，表彰并獎勵了2004年5月—2006年6月技術進步成果共計14項（其中二等獎5項，三等獎9項和小改小革技術成果23項，制訂了今后一段時間技術開發、技術攻關項目的19個計劃。

四、2006年，贛機公司退城進園技術改造項目建設工程全面鋪開，進展順利。公司克服了天氣不好、地質條件變化、設計變更等困難，按計劃保證了新廠區建設的進度。1#廠房、鉚焊車間廠房已經竣工驗收；綜合辦公大樓已經完成土建工程，正在進行裝修；機電、金工車間廠房、鑄造車間廠房也在進行緊張的建設，預計在2007年一季度完工。

五、贛機公司2006年生產經營繼續保持良好的發展勢頭。全年完成工業總產值（現價）6090.04萬元，比上年提高30.99%；完成機電產品總產量5594.19噸，比上年提高29.46%；完成工業增加值2469萬元，比上年提高28.93%；完成銷售收入6148.58萬元，比上年提高38.81%；完成利潤266萬元，比上年提高73%。提前一個月全面超額完成集團公司下達的生產經營主要考核指標。九項指標超過歷史最好水平。退城進園工作進展順利。員工隊伍穩定，員工收入有了較大幅度的提高，企業的凝聚力和向心力進一步增強。

六、2006年12月15日，贛州市國土資源局發布“贛市土告字[2006]26號”國有土地使用權掛拍出讓公告，將贛州有色冶金機械有限公司位于贛州市紅旗大道94號143750.37平方米國有土地使用權正式掛牌出讓。該宗土地于2007年1月19日拍賣。

七、贛州有色冶金機械有限公司緊緊把握市場機遇，積極開拓產品國際市場，與美國鋼鐵聯合公司簽訂了價值百萬元鋼鐵冶煉設備備件生產訂單，進一步開拓了該公司產品的銷售市場，為今后更大范圍、更大規模的合作奠定了良好基礎。

八、在江鎢集團公司首屆職工羽毛球比賽中，贛州有色冶金機械有限公司代表隊以較強的優勢屢創佳績，分別獲得團體第一名、男子單打第一名、第二名、第三名、女子單打第一名、第二名。

九、贛州有色冶金機械有限公司被江西稀有稀土金屬鎢業集團公司評為2006年度社會治安綜合治理先進單位。

 

贛州有色冶金機械有限公司2007年大事記

1、1月，根據江西省政府關于企業“退城進郊”和贛州市城市規劃的要求，贛州市國土資源管理局公開掛牌競拍，贛機公司位于贛州市章貢區紅旗大道94號老廠區生產、辦公區143750.37平方米（約216畝）土地使用權出讓給了贛州越秀房地產有限公司。

2、4-6月，贛機公司開展“奮戰二季度，確保時間過半，完成生產經營任務指標超過半”的勞動競賽活動，為下半年公司整體搬遷和完成全年生產經營任務奠定了良好基礎。

3、2007年5月，贛機公司與贛州有色金屬冶煉有限公司、曾憲秀合資組建粉末冶金爐項目的報告獲得江西稀有稀土金屬鎢業集團公司批準，標志著贛機公司邁出了產權制度改革的第一步。

4、贛機公司從6月份起對老廠區舊廠房和淘汰舊設備進行公開招標處置。由于準備充分，組織嚴密，工作細致，資料齊全，操作規范，公開、公平、公正，效果明顯，既確保了工作進度，又確保了國有資產及人員的安全與企業穩定，并受到了將江鎢集團審查組的好評。

5、8月16日，首批搬遷的單位一金工、機電等車間啟動搬遷，標志著贛機公司整體搬遷到位于贛州經濟技術開發區工業園新廠區的工作全面展開。

6、8月30日，贛機公司在贛州市消防支隊特勤中隊的協助下，將一批停用并塵封于地下已達20多年之久劇毒化學品成功轉移到安全地帶，密閉封存。

7、8月，江西稀有稀土金屬鎢業集團公司對贛機公司領導班子進行調整。原總經理李詩元任董事長兼黨委書記；原常務副總經理樊曉棟任總經理；原黨委書記林贛生調任贛州有色冶金汽修有限公司總經理兼黨委書記；原副總經理張選志調任贛州江鎢再生金屬冶煉加工項目組副組長。

8、2007年，贛機公司積極調整產品結構，認真做好產品創新，使成臺產品向大型化發展。年度內研發并正式投入工業應用并獲得用戶好評的大型成臺產品有：MQG2736濕式格子型球磨機、MQ2436中心傳動球磨機、2FC-24沉沒式雙螺旋分級機、φ1200×1500雙齒輥破碎機、SF-10型浮選機和φ2.8m×18m回轉式烘干機等。這些產品的研發、生產和使用，不僅拓展了企業發展空間，也為該公司在南方選礦裝備制造業處于領先地位奠定了良好基礎。此外，贛機公司“一種齒式聯軸器中心傳動結構的球磨機”獲國家專利（專利號：ZL2007 2 0003646.0）和實用新型專利（專利申請號：200720193555.8）。

9、贛機公司退城進園技術改造項目第一期工程按照與贛州經濟技術開發區簽訂的合同規定時間要求如期完成，項目用地148673.19平方米（約223畝）。至12月底，企業整體搬遷到了新廠區并全面開工試生產。贛機公司在新廠區將原有的9個車間、分廠合并改設為鑄造、金工、機電、鉚焊4個生產車間。

10、2007年贛機公司經受了退城進園新廠區建設、老廠區搬遷繁重任務的巨大壓力，克服種種困難，采取一邊搬遷一邊生產的方式，生產經營再結碩果，提前一個月完成上級下達的生產經營任務，主要經濟技術指標全部超歷史最好水平。全年訂貨（商品產值）9218萬元，比上年增加13.4%；完成商品產值7684.21萬元，比上年增加8.24%。完成工業總產值（現價）6611萬元，是年計劃6000萬元的110.18%，比上年同期增加8.56%；完成工業增加值2601萬元，比上年同期增加5.35%；完成機電產品總產量6084噸，是計劃5310噸的114.57%，比上年同期增加8.76%；實現產品銷售收入6701萬元，是年計劃6000萬元的112%，比上年同期增加8.98%；實現利潤總額573萬元，是年計劃300萬元的191%，比上年同期增加115%；實現稅金763萬元，比上年增加200萬元。

11、贛州有色冶金機械有限公司被江鎢集團公司評為“2007年度先進單位”；贛州有色冶金機械有限公司被贛州市人民政府評為“全市節約集約用地優秀單位”；贛州有色冶金機械有限公司被江鎢集團公司評為“2007年度平安達標先進單位”；贛州有色冶金機械有限公司被江鎢集團公司評為“2007年度安全生產先進單位”；贛州有色冶金機械有限公司被贛州市國家稅務局、贛州市地方稅務局授予“2006--2007年度B級納稅信用企業”稱號；

 

贛州有色冶金機械有限公司2008年大事記

1、1月29日起，受南方冰雪災害的影響，生產用電供應受到限制，贛機公司被迫停產約20天，其中因停電鑄造車間一爐鋼水被結死在爐膛內。

 2、2008年3月26日，贛機公司舉行了退城進園技術改造工程竣工隆重慶典，正式在新廠區投產。贛州市人民政府、贛州經濟技術開發區、江西稀有稀土金屬鎢業集團公司、江西鎢業集團有限公司部分領導及有關部門負責人、原贛州有色冶金機械廠老領導代表、來自全國各地有色系統的100多家單位和用戶單位的領導共計400余人應邀參加了慶典。

3、2008年3月贛機公司啟動退城進園技術改造第二期工程建設，當月完成招投標工作。第二期工程為合作項目廠房和辦公樓建設，總投資1300多萬元。至年底，第二期工程基本竣工。

4、國家有關部委、省市領導非常關心贛機公司的變化和發展，多次來公司視察指導工作。2008年4月25日上午，洪禮和副省長在省政府副秘書長張桃生、集團公司總經理鐘曉云、贛州市副市長劉琮等人的陪同下到我公司視察。2008年10月17日江西省人大副主任魏小琴在集團公司副總經理揭小健等人的陪同下到公司視察。2008年10月26日，中國有色金屬工業協會會長康義在江鎢集團公司總經理、黨委書記鐘曉云、副總經理苗壯等人的陪同下到公司視察。

5、4月—6月，贛機公司掀起“大干120天，實現時間過半任務超半”勞動競賽活動。三季度，又開展了“迎奧運，創新高”的勞動競賽活動。勞動競賽的開展，有效地激發了全體員工的勞動激情，提高了經濟和工作效率，為實現全年的生產經營目標奠定了扎實基礎。

6、為了進一步促進資源整合和產業、產品結構的調整，加快管理創新，提高產業集中度和綜合效益，提高企業品位和市場競爭力，壯大和發展企業，贛機公司積極探索新形勢下適應企業發展的新體制，聯強聯優，優勢互補、加快發展和壯大企業。經過多輪洽談并報集團公司批準，2008年5月28日，贛州有色冶金機械有限公司與三個其他股東就組建贛州泰邦機械鑄造有限公司舉行了出資簽約儀式。這標志著贛州有色冶金機械有限公司向產權多元化的體制改革邁出了實質性的步伐。

7、5月12日四川汶川大地震發生后，贛機公司組織了兩次捐款獻愛心活動，參加捐款人數864人次，合計捐款33789元。5月22日，贛機公司參加贛州市舉行的“真情贛州”捐助四川災區大型募捐活動，又向災區捐款33000元，向災區人民獻了愛心。

8、2008年贛機公司技術創新工作喜結碩果。一項產品發明獲得國家實用新型專利權，一項產品獲得國家發明專利申請受理，三項產品發明獲得國家實用新型專利申請受理，四項產品項目被江西省列入新產品試制計劃。2008年9月9日，贛機公司召開技術進步工作會議。獎勵了43項技術進步成果。

9、2008年，贛州有色冶金機械有限公司被江西省人事廳、江西省有色金屬行業管理辦公室授予全省有色金屬行業“先進集體”榮譽稱號，被江西稀有稀土金屬鎢業集團公司授予“先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產先進單位”等榮譽稱號。

10、贛州有色冶金機械有限公司2008年在年初經受冰雪災害影響和下半年受國際金融危機影響訂單大幅下降的情況下，生產經營再創新高，多項指標創歷史最好水平。全年完成工業總產值（現價）9400萬元，比上年同期的6611萬元增加42.2%；實現銷售收入8527萬元，比上年同期的6701萬元增加27%；實現利潤615萬元，比上年同期的614萬元增加1萬元。

 

贛州有色冶金機械有限公司2009年大事記

1、贛機公司克服金融危機帶來的巨大沖擊和影響，2009年完成工業總產值（現價）6808萬元，比上年同期下降38%，實現銷售收入8912萬元，比上年同期增加4%，利潤525萬元，比上年同期下降17%，超過江鎢集團下達的考核計劃5%。上繳稅金1171.98萬元。

2、2月，贛機公司總會計師蘭紅旺調任贛州江鎢新型合金材料有限公司副總經理兼財務總監；總經理助理謝振興提任公司副總經理，分管技術質量工作。

3、3月贛機公司黨委發出關于開展“堅定信心，夯實基礎，頑強拼搏，共克時艱，建功立業，爭先創優”競賽活動的通知，號召公司全體員工發揚主人翁精神，與企業同舟共濟，共度難關，在攻堅克難中建功立業爭先創優。

4、4月，經集團公司批準，贛機公司和三個自然人股東合資組建了贛州江鎢有色冶金機械特種設備安裝有限公司。

5、4月17日上午10：42，贛機公司位于贛州市經濟技術開發區迎賓大道華堅鞋城二期工程路段的500 m㎡供電主電纜，因贛州經技術開發區公用事業管理處外聘隊伍施工被砸壞，造成停電8天半導致通過此電纜供電的江鎢集團下屬贛州有色冶金機械有限公司、贛州江鎢新型合金材料有限公司、贛州泰邦機械鑄造有限公司等三家企業被迫停產，損失嚴重，引起了省、市、集團公司和開發區的高度重視。

6、贛機公司按照上級部署，從4月至8月深入開展深入學習實踐科學發展觀活動。活動分學習調研、分析檢查和整改落實三個階段進行，根據科學發展觀要求，結合企業實際，查擺問題，提出解決問題的辦法和措施，形成了具有指導意義的建立企業快速發展長效機制方案的書面報告。

7、6月30日，贛機公司黨政召開紀念中國共產黨成立88周年大會。大會歌頌了中國共產黨的豐功偉績，舉行了新黨員入黨宣誓，表彰了先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、黨員先進事跡十例、企業精神閃光點十例、勞動模范、崗位標兵、優秀中層管理人員和優秀員工。

8、2009年贛機公司設計開發生產了具有國內先進水平的MB3245磨機，該設備采用靜壓軸承、斜齒輪傳動、空氣離合器、輔助慢傳動、噴油潤滑、液壓起重裝置等先進技術。這是公司迄今為止設計制造的規格最大、配置最先進的磨機，填補了省內空白。2009年公司還克服外文圖紙、國外材料標準、圖紙審核和轉化量大、加工超能力等困難，為江鎢集團和贛州市重點工程贛州江鎢新型合金材料有限公司制造了150噸精煉爐、50噸精煉爐、豎爐、保溫爐，并圓滿地完成了連鑄連軋整條生產線的安裝調試任務，受到集團公司外方專家的好評，為贛州江鎢新型合金材料有限公司的順利投產奠定了基礎。

9、從2009年年初起，江鎢集團原贛州三廠少數安置人員和家屬工由于對企業執行國家政策性關閉破產政策的誤解和不滿，聚眾到江鎢集團駐贛州辦事處鬧訪，6月份后，更是多次聚眾越級進京上訪事件。為維護社會穩定，在江鎢集團的領導下，贛機公司和贛機社區成立了聯合維穩工作領導小組和三個工作小組、一個應急分隊，進行了大量的政策宣傳、幫助轉化、維護穩定的工作。此項工作一直持續到年底仍在繼續。

10、2009年，贛機公司開展了多項員工培訓工作。對工程技術人員進行了“Solidwork三維繪圖、設計及造型”的培訓，對起重機操作人員進行了專項安全操作培訓，對管理人員進行了綜合素質培訓。9月在公司內部組織選拔賽的基礎上，組隊代表江鎢集團參加了全省第三屆職業技能大賽的焊工技能比賽。

11、從6月至10月，贛機公司開展了安全生產系列活動，積極引導廣大職工遵章守紀，進一步健全完善安全生產長效機制，通過活動，努力實現“兩個提高、兩個為零、八個加強”的安全生產目標，為促進“平安江鎢”建設創造良好安全生產環境。系列活動包括：一是組織開展“安康杯”競賽活動；二是舉辦“安全伴我行”演講比賽；三是開展6月安全生產月活動；四是開展職業安全健康知識競賽；五是深入開展安全宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”。

12、贛州有色冶金機械有限公司被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予2009年度先進單位，“2009年度江鎢集團公司科技創新先進單位”； 被贛州經濟技術開發區授予“2009年工業企業納稅十強”榮譽稱號；被贛州市國家稅務局、贛州市地方稅務局聯合授予“B級納稅信用企業”； 被江西銅業集團公司授予“優秀合格供應商”。 機電車間鉗工班被中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局聯合授予“全國安康杯競賽優勝班組”榮譽稱號。總經理樊曉棟同志被贛州市工業信息化委員會、贛州市企業聯合會、贛州市企業家協會聯合授予“2009年度優秀董事長【廠（礦）長】、總經理”。副總經理譚瑞芳同志被江鎢控股集團公司授予“2009年度安全生產先進個人”榮譽稱號。方宣華同志被江鎢控股集團公司授予“2009年度江鎢集團公司技術創新先進工作者”榮譽稱號。贛機公司金工車間鉗工組被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。總經理樊曉棟被江西省企業聯合會、江西省企業家協會授予“優秀廠長（經理）”，黨委書記李詩元被江西省國資委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。

 

贛州有色冶金機械有限公司2010年大事記

一、2010年贛州有色冶金機械有限公司完成營業收入1.14億元，銷售收入1.03億元，機電產品總產量7415噸，利潤900萬元，營業收入、銷售收入和實現利潤均創歷史最好水平，全面超額完成了集團公司下達的生產經營任務。

二、2010年4月贛州有色冶金機械有限公司結合企業退城進園后的新情況，積極進行工資改革，修訂了《薪酬分配暫行辦法》，員工基本工資平均增長50%，促進了員工的工作積極性的提高。

三、“一方有難，八方支援”，西南地區發生旱災和青海玉樹發生相烈地震后，公司開展了向災區捐款活動，其中公司489個員工自愿向玉樹地震災區捐款14260元，向災區人民奉獻了愛心。

四、贛州有色冶金機械有限公司黨委從6月份起開展了“創先爭優”活動，制定了《創先爭優活動實施方案》，開展了“堅定信念，苦練內功，開拓創新，工作一流”的主題活動和“黨員公開承諾”活動。

五、6月30日下午，贛州有色冶金機械有限公司黨委召開慶祝中國共產黨成立89周年座談表彰會。會議表彰了2009年度先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員、勞動模范、崗位標兵、優秀中層管理人員、“黨員先進事跡十例”、“企業精神閃光點十例”。先進單位、先進個人和老黨員代表、公司領導在會上進行了座談發言。

六、8月，贛州有色冶金機械有限公司加大了安全教育培訓力度。組織開展了事故案例剖析教育活動。組織員工剖析典型事故案例，完善安全預防措施，舉一反三，防止安全事故重復發生。組織517名在崗人員開展安全生產應急知識競賽活動。在崗人員參賽率100%，合格率100%，提高了全體員工的安全生產應急技能。結合不同工種、不同崗位的特點和要求，有針對性地開展了安全技術培訓，增強員工安全生產意識，進一步提高員工的安全操作技能。分別組織了觀看《工廠、車間傷害事故警示集》、《氣焊、氧焊、氣割安全技術》、《金屬切削工安全技術》、《電工安全技術》等安全教育片，接受教育的員工近300人。

七、9月21日贛州有色冶金機械有限公司召開了科技創新工作和科技創新成果表彰大會，回顧和總結了自2008年8月以來科技創新工作情況，部署今后一段時期的技術進步工作，并對2008年8月至2010年8月期間取得的技術進步成果、專利成果和小改小革技術成果共計31項予以表彰獎勵。其中：技術進步成果獎13項；省級新產品專項獎勵4項；申請專利已獲專利號和已受理的專利申請7項；小改小革技術成果獎7項。

八、贛州有色冶金機械有限公司一批科學技術成果獲省級獎勵。φ2700×3600格子型球磨機、φ1200×1500齒輥破碎機、2-FC24沉沒式雙螺旋分級機等四項產品獲2010年度省級新產品獎勵，一種可較大范圍調節輥間距的對輥破碎機、單動力兩平行鏜桿中心距可大幅度調節的鏜孔裝置、除塵圓筒篩的振動式進漿排渣管、具有托輪軸水冷裝置的回轉窯等四項專利發明獲江鎢控股集團2010年度專利獎勵。

九、贛州有色冶金機械有限公司克服交貨期緊、技術要求高、生產難度大等困難，完成了五種殘極機組、一種電銅機組、φ10m雙模圓盤澆注機、φ3.2m圓盤給料機、24m直徑濃縮機等一批大型成臺設備的制造任務。

十、7月、11月贛州有色冶金機械有限公司分別接受并通過省、市 “五五普法”驗收。

十一、贛州有色冶金機械有限公司通過省環境保護驗收。12月，江西省環保廳組織省環境監察局、贛州市環保局、贛州市環保局黃金分局和江西省環境監測中心站等單位對贛州有色冶金機械有限公司退城進園技術改造工程項目竣工進行了環境保護驗收，一致認為該項目符合竣工環境保護驗收條件。日前江西省環境保護廳下發文件同意該項目通過竣工環境保護驗收（贛環評字【2010】670號）。

十二、2010年贛州有色冶金機械有限公司繼續加大對合作項目的扶持力度，著力幫助贛州泰邦鑄造有限公司解決生產瓶頸問題，2010年下半年對熱處理系統、鑄造混砂機系統、氣化爐烘包等進行了技術改造，促進泰邦公司產能的提高。

十三、贛州有色冶金機械有限公司被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予2010年度先進單位，贛州有色冶金機械有限公司被江鎢控股集團公司授予“2009年度江鎢集團公司科技創新先進單位”榮譽稱號。

總經理樊曉棟同志被贛州市工業和信息化委員會、贛州市企業聯合會、贛州市企業家協會聯合授予“2009年度優秀總經理”，被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2010年度創先創業標兵榮譽稱號。黨委書記、董事長李詩元被江西省體育總會授予2009年江西省體總先進工作者榮譽稱號。副總經理譚瑞芳被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2009年度安全生產先進個人”榮譽稱號。方宣華同志被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2009年度技術創新先進工作者”榮譽稱號。宋建平被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2010年度社會治安綜合治理工作先進個人”榮譽稱號。徐聯群同志被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2010年度江鎢集團公司信訪維穩工作先進個人”榮譽稱號。黃照紅被江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司授予“2010年度安全生產先進個人”榮譽稱號。

 

贛州有色冶金機械有限公司2011年大事記

1、贛州有色冶金機械有限公司克服了生產任務繁重、原材料、燃料、動力價格大幅上漲、用工緊缺等困難，充分發揮全體員工的積極性，繼續保持了平穩較快發展的良好勢頭，繼續保持了安全生產的良好態勢，實現了“兩項成果同時要”的目標，各項生產經營指標全面攀升，全年完成工業商品產值13195萬元，同比增長38%，工業增加值3762萬元，同比增長28%，機械產品總產量10411噸，同比增長40%;全年實現營業收入1.3億元，同比增長11%，銷售收入1.22億元，同比增長18%，利潤總額1021萬元，同比增長13%；上繳稅金753萬元，上繳利潤1000萬元。提前超額完成了年度目標任務，實現了歷史性新的突破。

2、2011年4月，贛機公司根據上級的要求，結合企業的發展需求，研究制訂了“十二五”發展規劃，明確了今后五年企業的發展目標、發展重點和措施保障，明確了通過五年努力，到2015年末實現銷售收入、利潤和員工收入均增長一倍的“倍增”發展目標，即：銷售收入2億元以上；在職職工年人均收入4萬元以上；實現利潤1200萬元以上。

3、2011年， 贛機公司“一種球磨機襯套與端蓋的密封裝置”、“一種中心傳動式螺旋分級機”、“一種改進的顎式破碎機活動顎板” 、“一種顎式破碎機排料口調整裝置”等四項產品發明獲得國家知識產權局頒發的《國家實用新型專利證書》或授權，有三項產品發明被受理。

4、2011年4月按照《公司法》和《公司章程》的有關規定，贛機公司采用資本公積轉增資本的方式進行增資，注冊資本由1625萬元提高到8000萬元。

5、贛機公司進一步加強安全生產工作，實行了領導帶班制度，公司領導以身作則輪流帶領安委會成員深入生產一線檢查安全生產工作，查違章排隱患，及時處理生產過程中出現的各種安全問題。

6、6月9日，贛機公司分別召開了股東會2011年第二次、第三次會議、第四屆董事會、監事會第一次會議。2011年第二次股東會換屆選舉了第四屆董事會和監事會，并在第四屆董事會、監事會第一次會議分別選舉產生了第四屆董事長和監事會主席。李詩元先生當選第四屆董事長、歐陽自康當選第四屆監事會主席。第四屆董事會，聘任了贛機公司新的經營班子，樊曉棟被聘任為總經理。第四屆董事會第一次會議還按照規定程序，審議通過了《總經理工作報告》、《財務工作報告》、《2010年財務決算報告》、《2011年財務預算報告》和《利潤分配方案》，審議通過了《贛州有色冶金機械有限公司“十二五”發展規劃》。

7、6月30日，贛州有色冶金機械有限公司黨委隆重集會慶祝中國共產黨成立90周年。表彰了先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、崗位標兵、黨員先進事跡和企業精神閃光點雙十例、優秀中層管理人員。

8、2011年，在贛州市勞動就業服務局的大力支持下，公司舉辦了為期二個月在崗職工技能提升培訓班。培訓活動結合企業生產實際，安排了鉚焊車間焊工和鉚工兩個工種生產工人參與此次培訓學習。為進一步提高公司職工技能水平及綜合素質，增強公司市場競爭力奠定了基礎。

9、11月，贛機公司制訂頒發了《管理創新獎勵辦法》。旨在培養員工改革創新精神，鼓勵員工參與公司的管理，促進員工隊伍素質和公司管理水平的提高。

10、11月26日中午時分，贛機公司由11輛20輪大型貨運車組成的長龍車隊，滿載著包括公司生產的最大規格的2臺32*45圓錐破碎機、總值700萬元、400多噸的一批出口越南礦山設備駛出國門。

11、2011年贛機公司被將鎢控股集團公司授予先進單位、安全生產先進單位、科技創新先進單位等榮譽稱號。被中國機械冶金建材系統工會全國委員會授予工會工作先進集體稱號，被被贛州市人民政府授予“綠化先進單位”榮譽稱號。贛州開發區授予“2011年度安全生產先進單位”榮譽稱號。機電車間吳本祥同志被贛州市總工會授予2011年度“贛州市五一勞動獎章”和“贛州市工人創業先鋒”榮譽稱號。總經理樊曉棟同志被江西省企業聯合會、江西省企業家協會授予“2010年度江西省優秀董事長、廠（礦）長、總經理”榮譽稱號。

 

贛州有色冶金機械有限公司2012年大事記

1、贛州有色冶金機械有限公司（以下簡稱贛機公司）面對比2008年全球金融危機時更加錯綜復雜的經濟形勢，更加嚴峻的挑戰，克服了訂貨難，生產任務不足，產品結構雜，原材料及人工成本不斷上漲，經營難度加大等困難，黨政同心，干群一心，上下齊心，統一思想，堅定信念，奮力拼搏，迎難而上，全力以赴搶市場，千方百計增效益，經受住了各種困難和風險的考驗，在逆境中求生存謀發展，取得了較好的經營業績。2012年，贛機公司完成商品產值1.44億元，機電產品總產量10077噸；實現營業收入1.33億元，利潤總額876 萬元，全面超額完成江鎢控股集團公司下達的主體考核任務（銷售收入1.2億元，利潤700萬元）。全年，贛機公司沒有出現重傷以上或重大安全責任事故，整體秩序井然，形勢平穩，確保了企業持續發展、員工收入穩步提高。

2、3月8日，贛機公司ISO9000質量管理體系接受方圓認證中心現場復審，獲得通過。

3、2012年3月，贛機公司新廠區領取了《房屋產權證》，這標志著公司退城進園技術改造項目全部完成。

4、贛機公司以迎接黨的十八大勝利召開為契機，緊緊圍繞今年的生產經營目標，抓住二、三季度生產有利條件，開拓市場，奮力拼搏，在全公司范圍內開展了“爭當領頭羊，獻禮十八大”勞動競賽活動。在廣大員工的共同努力下，上半年完成各項生產經營考核指標占年度計劃的60%以上，實現了“時間過半、任務超過半”的階段性目標，為全面完成年度生產經營目標奠定了堅實基礎。

5、2012年下半年贛機公司開展了安全生產標準化達標創建工作。6月6日，公司召開安全委員會季度列會和安全生產標準化宣貫會，正式啟動安全生產標準化創建工作，要求各車間部門以安全生產標準化達標創建為契機，完善安全基礎資料，排查治理隱患，加強安全教育培訓和應急救援，規范作業行為，全面提升公司安全生產水平，要求力爭年底順通過安全生產標準化達標驗收。2012年12月22日至12月23日，贛州市安全生產協會組織專家對贛機公司安全標準化創建工作進行了現場考評。贛機公司以較好的成績達到企業申報的國家三級安全生產標準。

6、6月29日，贛機公司召開慶祝中國共產黨建黨91周年座談會，表彰了2011年度公司各類先進集體和人物。

7、8月，贛機公司召開領導班子建設工作會議，公司領導及二級單位黨政負責人集中學習領會集團公司黨委《創建“四好”領導班子實踐與探索黨建項目實施方案》文件精神，部署加強領導班子建設和創建“四好”領導班子工作，全力推動公司各項工作開展。

8、2012年12月18日，贛機公司為了進一步推動企業科技創新工作，調動全體員工發揮聰明才智和創造性工作熱情，召開了兩年一次的技術進步成果表彰大會。大會總結了2011, 年以來的技術進步工作情況，部署了今后一段, 時間的技術進步工作計劃。大會還對2011年至2012年期間取得的技術進步成果、專利成果等予以表彰和獎勵。獲得技術進步成果獎的共有22項，其中二等獎8項；三等獎14項。

9、2012年12月22日，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》，贛州市安全生產監督管理局組織專家在贛州開發區召開評審會，對《贛州有色冶金機械有限公司退城進園技術改造項目安全設施驗收評價報告》進行評審。贛機公司退城進園技術改造項目安全設施驗收獲得通過。

10、2012年榮譽榜。集體篇：①2月，江鎢控股集團公司授予贛州有色冶金機械有限公司為2011年度先進單位，這是該公司連續五年獲此殊榮。②2012年1月贛州有色冶金機械有限公司被江鎢控股集團公司授予2011年度安全生產先進單位。③2012年4月贛州有色冶金機械有限公司被評為2011年度贛州開發區安全生產先進單位。贛州開發區有300多家企業參評，獲此殊榮的企業共有9家。 ④2012年7月，贛州有色冶金機械有限公司被江鎢控股集團公司授予2011年度科技創新先進單位。⑤2012年12月贛州有色冶金機械有限公司獲全國“安康杯”競賽組委會辦公室授予的“全國職工安全衛生知識競賽”優秀組織單位獎。⑥2013年1月，江鎢控股集團授予贛州有色冶金機械有限公司為2012年度安全生產先進單位。個人篇：①贛州有色冶金機械有限公司總經理樊曉棟被贛州市工業和信息化委員會、贛州市企業聯合會、贛州市企業家協會聯合授予2011年度贛州市優秀董事長、廠（礦）長、總經理榮譽稱號。這是2009年以來，樊曉棟同志連續三年獲此殊榮。②吳本祥同志2012年9月被江西省國有資產監督管理委員會授予“優秀共產黨員”稱號。該同志2012年2月獲得贛州市總工會頒發的贛州市五一勞動獎章；③謝瑞喜同志被江鎢控股集團公司授予“2011年度勞動模范”稱號。④方宣華同志被江鎢控股集團公司授予“2011年度科技創新工作先進個人”稱號。⑤黃照紅同志被江鎢控股集團公司授予“2012年度安全生產優秀管理者”稱號。

 

贛州有色冶金機械有限公司2013年大事記

1、贛機公司克服了訂單嚴重不足等困難，想方設法拓展市場，積極爭取上級和客戶的支持和幫助，在逆境中前行，保證了生產經營工作的順利進行，創造了較好經營業績。2013年完成營業收入1.32億元，利稅總額１９６９萬元。

 

2、贛機公司下發《贛州有色冶金機械有限公司薪酬分配辦法（2013年修訂）》，較大幅度上調工資，,2013年公司員工人均工資收入與上年度同比增長15.78%。

3、2013年4月22日，為加強勞動紀律的管理，從即日起，公司實施打卡考勤。全公司共設有6個考勤打卡點。

4、2013年5月31日贛州有色冶金機械有限公司被贛州市地方稅務局確認為第一批享受西部大開發企業所得稅稅收優惠政策企業之一。從2012年至2020年度共九年，減按15%優惠稅率征收企業所得稅。

5、2013年7月-9月，贛機公司在全公司范圍內開展“大干三季度，確保完成全年生產目標任務”勞動競賽，促進全體員工對生產形勢的正確認識，增強緊迫感和責任感，激發和調動全體員工的積極性和創造性，搶時間，趕進度，攻難點，齊心協力抓管理，一心一意促生產，促進管理工作、經濟效益上新臺階，為實現年度工作目標打下扎實的基礎。

6、2013年9月9日至19日，江鎢控股集團公司對贛機公司總經理樊曉棟進行任中經濟責任審計。

7、2013年贛州有色冶金機械有限公司黨委根據上級要求開展了黨的群眾路線主題教育活動，集團公司對活動的開展進行了全過程的監督和指導。活動中開展了“為民務實清廉”主題大討論，以走訪員工，參加大討論、召開座談會等方式，廣泛聽取黨員干部和員工群眾的意見和建議，共收集的85條意見和建議，梳理歸納出企業科學發展、領導班子建設、員工隊伍建設、關心員工群眾生產生活和社區建設等需進一步加強和改進的五大方面52條意見和建議。并抓好整改落實、建章立制，現已制定出新的規章制度7個，明確書面答復立即解決和近期解決的問題3５個，需進一步研究或向上級報告，爭取解決的問題16個，對所提問題有片面性或企業自己無法解決的問題6個，也明確了領導進一步做好宣傳解釋回復工作。

8、2013年10月28日至11月1日，江鎢控股集團公司駐贛州中心城區企業第二屆籃球賽分別在贛機公司、江鎢鈷業公司舉行。贛州有色冶金機械有限公司獲第一名，江鎢鈷業、贛汽公司分獲第二名、第三名。

9、2013年11月起，贛機公司本部開始實行住房公積金繳存。繳存比例為本人標準工資的10%。至此，贛機公司已經為員工辦理了“四險一金”。員工的保障進一步得到了提高。

10、2013年下屬兩個控股子公司生產經營情況良好。贛州泰邦機械鑄造有限公司扭虧為盈，實現營業收入6308萬元，利潤總額337.3萬元。贛州江鎢有色冶金機械特種設備安裝有限公司營業收入588.7萬元，利潤總額77萬。合資公司是母體公司經濟發展的良好補充，也是母體公司謀求發展的重要組成部分。

11、贛機公司始終堅持用科技進步促進企業發展，認真開展科技創新活動，有效推動了企業的振興和發展，增強了企業的競爭力和自身實力。2013年度獲得一項國家發明專利、五項國家實用性發明專利、四項科技成果被江西省工業信息化委員會列入新產品試制計劃項目、五項科技成果獲得江鎢控股集團2013年度科技成果項目獎勵、三項技術創新設計獲得集團公司2013年度技術創新計劃項目、完成了技術創新（質量）攻關項目20項、完成新產品開發生產14項。

 12、經11315全國企業征信系統第三方認證，贛州有色冶金機械有限公司2013年在全國信用的排行榜中，以96.00分獲得“AAA+”評定為信用優良企業，列全國同行企業信用排行并列第一名。

13、贛州有色冶金機械有限公司榮獲2012年度江鎢控股集團公司“先進單位”、“安全生產工作先進單位”、“科技創新工作先進單位”，公司黨委被集團公司黨委授予“2012年度創先爭優活動先進基層黨組織”。公司被中共贛州市委、贛州市人民政府授予“2012年度平安贛州建設暨社會管理綜合治理目標管理先進單位”。被贛州市人民政府評為2012年度綠化先進單位。被贛州開發區評為2012年度安全生產先進單位。樊曉棟同志被贛州市工信委、贛州企業聯合會、贛州市企業家協會授予“優秀總經理”、吳本祥同志被江西省國資委授予“優秀黨員”、被江鎢控股集團公司授予“勞動模范”榮譽稱號；黃照紅、方宣華倆同志分別被江鎢控股集團公司授予“安全生產優秀管理者”和“科技創新先進個人”。 

 

贛州有色冶金機械有限公司2014年大事記

一、2014年贛機公司始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，一手抓開源，另一手抓節流，克服種種困難，努力降低生產成本，壓縮非生產性開支，抓安全生產，抓員工隊伍穩定，強化庫管物資管理，取得了較好的經營業績。全年，實現營業收入11505萬元，利潤總額526萬元，上交稅金854萬元。完成商品產值12655萬元，產品產量9364噸，全面超額完成了集團公司的考核任務。

二、2014年，贛機公司堅持科學發展企業，努力創新科技，依靠科技發展企業，取得顯著成績。完成了NZ-24中心傳動濃縮機、NT-24自動提耙濃縮機、KPD-63電動平車、鋼渣處理系列圓筒篩及出口非洲的洗礦圓筒篩，MQG2100×3000干式格子型球磨機等產品的設計，對浮選機、球磨機等產品進行系列化結構優化，獲得5項國家實用新型專利證書。

三、2014年4-6月，為了盤活現有資產，促進資產利益最大化，贛州有色冶金機械有限公司對球館和食堂進行了優化改造、對報廢資產進行了必要的清理。

四、2014年贛州有色冶金機械有限公司開始推行全面預算管理。公司成立全面預算管理領導小組和工作小組，制定了實施細則。

五、2014年6月28日，為紀念建黨93周年，贛機公司組織先進人物和黨員前往將軍縣興國接受愛國主義傳統教育，并表彰了先進黨（總）支部3個，優秀黨務工作者3名，優秀共產黨員23名，年度黨員先進事跡十例、企業精神閃光點十例。

六、2014年7月贛州有色冶金機械有限公司開展以“同心協力、攻堅克難、開源節流、增盈增效，確保完成2014年度生產經營目標”為內容的主題實踐活動。

七、2014年，贛機公司開展了“六五”普法活動，重點學習了新《環境保護法》、新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的宣傳教育和紀念《勞動法》頒布20周年學習宣傳活動，組織了公司領導班子參加2014年全省領導干部網上法律知識考試，積極開展了《職業病防治法》宣傳和消防培訓等活動。

八、江西省人力資源和社會保障廳正式將贛州有色冶金機械有限公司列為工傷預防試點單位。

九、2014年11月贛州市章貢區對贛機公司老廠宿舍區開始實施棚戶區改造。

十、贛州有色冶金機械有限公司被贛州市國家稅務局、贛州市地方稅務局評定為2012—2013年度納稅信用等級B級納稅人，這是贛機公司改制重組以來第六年獲此殊榮。

十一、2014年12月，贛州有色冶金機械有限公司“贛機”商標，經江西省著名商標認定委員會會議審定，被認定為江西省著名商標。

十二、2014年9月張秉檐同志調任為公司董事長、黨委書記。原公司董事長、黨委書記李詩元同志退休。

十三贛州有色冶金機械有限公司被江鎢控股集團公司評為“先進單位”，這是該企業連續第八年獲此殊榮。樊曉棟總經理被贛州市工業和信息化委員會、贛州市企業聯合會、贛州市企業家協會評定為優秀企業家。金工車間王定琦被江鎢控股集團公司評為“勞動模范”，徐聯群被江鎢控股集團公司評為社會管理綜合治理先進個人。 

 

贛州有色冶金機械有限公司2015年大事記

一、2015年，受全球經濟整體下行、有色金屬市場持續低迷的嚴重影響，贛機公司遭遇到了重組以來最大的困難，訂貨難度大，訂單少，資金回籠慢，生產經營舉步維艱。但在大多數指標均比上年減少20%以上的情況下，仍然保證了企業不虧損，實現利潤總額103萬元。   

二、2015年3月贛機公司與贛州金環磁選設備有限公司簽訂了《戰略合作協議》。

三、2015年4月贛機公司一次性通過方圓標志認證的ISO9001：2008質量管理體系換證工作。

四、2015年4月江西稀有金屬鎢業控股集團有限公司決定，調整贛州有色冶金機械有限公司法人治理結構和法定代表人。公司法人代表由原來的董事長擔任改為總經理擔任，只設執行董事，不再設董事會。

五、2015年贛機公司經營班子發生較大變化。法定代表人由總經理樊曉棟擔任；彭文同志調任為公司黨委書記。原公司董事長、黨委書記張秉檐退休。

六、2015年6月26日，贛機公司黨委召開“三嚴三實”專題教育部署會，以貫徹習近平總書記“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述的“三嚴三實”主題教育活動正式啟動。

七、2015年6月29日，贛機公司黨委組織勞動模范、崗位標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀中層管理人員、“黨員先進先進事跡十例”、“企業精神閃光點十例”共70余人到紅色搖籃---井岡山接受革命傳統教育。

八、2015年贛機公司是歷年來獲得專利最多的一年。共獲得國家發明專利1項：“一種回轉窯的筒端密封裝置”。獲得“一種爐管敲打裝置”等九項國家實用新型專利。

九、金工車間克服重重困難完成的單重17噸、φ2400×12750的筒體加工成為贛機公司迄今為止加工的長度最長工件。

十、贛機公司機電車間員工吳本祥被江西省委、省政府授予勞動模范榮譽稱號。

十一、2015年11月贛機公司籃球隊在江鎢集團駐贛州城區企業第三屆籃球賽中奪得第一名，再次蟬聯冠軍。

 

贛州有色冶金機械有限公司2016年大事記

一、2016年贛機公司面對機械市場需求量少、競爭異常激烈的實際，主動應對，對外尋找商機，對內節約成本，努力提高企業效益。全年完成營業收入7494萬元；利潤總額-96萬元；上繳稅金712 萬元,這自贛機公司改制重組12年來，首次出現虧損。

二、2016年贛機公司對機構進行了較大調整，把原有的金工和機電兩個加工車間合并成一個金工車間，機關職能管理部門也進行了調整，在一定程度上精簡了人員，提高了工作效率和設備利用率。

三、2016年5月24日贛機公司黨委制定了《贛州有色冶金機械有限公司開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施細則》，并召開動員輔導會，標志以基層支部為單位開展“兩學一做”學習教育正式啟動。

四、2016年2月贛機公司制定了要求采購供應商提供《供應商廉潔誠信承諾書》，促進了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

五、2016年8月12日，贛機公司通過了贛州市安監局組織的三級安全生產標準化復審。

六、技術創新。截止2016年11月，共申報了5項專利。2016年共獲得六項專利，四項國家專利，獲得實用新型專利兩項。至2016年底，贛機公司累計擁有9項國家發明專利，41項國家實用新型專利。

七、2016年5月贛機公司被江西省國有資產監督管理委員會評為2011-2015年全省國資系統法治宣傳教育先進集體。

八、2016年12月贛機公司被贛州市委、贛州政府授予2015年平安贛州建設暨社會治安綜合治理目標管理先進單位。

九、2016年2月贛機公司被贛州經濟技術開發區評為安全生產工作先進企業。

十、2016年贛機公司執行董事、總經理樊曉棟獲贛州市工信委、贛州市企業聯合會和贛州市企業家協會聯合授予的“贛州市2015年度優秀總經理”榮譽稱號，也是樊曉棟同志自2007年8月擔任贛機公司總經理以來連續七年獲此殊榮；黃照紅被江鎢控股集團評為2015年度安全生產優秀管理者。

十一、2016年11月贛機公司頒發了《2016年薪酬分配辦法》，調整了員工的薪酬待遇。

十二、贛機公司于2014年被江西省人力資源和社會保障廳列為工傷預防試點單位，2016年已形成了四級（法人、經營層—中層管理人員—班組長—員工個體）工傷預防體系。

十三、在中國共產黨建黨95周年之際，組織勞動模范、崗位標兵、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀中層管理人員和職能管理人員、“黨員先進事跡十例”、“企業精神閃光點十例”獲得者、先進黨支部和部分黨員及管理人員共計60余人赴上杭古田開展紅色傳統教育活動。

十四、贛機公司重視企業文化建設，經常性開展健康有益、喜聞樂見的文體娛樂活動，開展了“三八”婦女節趣味游戲，贛機、新材、高鐵三公司“紅五月•勞動美”羽毛球賽，團委組織團員青年登山踏青活動紀念“五四”青年節等，以豐富的文體活動為載體，增強企業凝聚力，展示員工積極進取、克難攻堅、勇攀高峰的精神風貌。

 

贛州有色冶金機械有限公司2017年回顧

一、 2017年1月公司覆蓋全廠區的數字高清視頻監控系統投入使用，進一步完善了廠區點線面、人防物防技防相結合的立體化治安防控體系。

二、2017年3月退休和自謀職業黨員移交地方管理工作順利完成，426名黨員順利移交。

三、2017年2月贛機公司被贛州經濟技術開發區管理委員會評為2016年度全區企業安全生產工作先進單位。

四、2017年3月贛機公司被江鎢集團評為2016年度社會治安綜合治理先進單位、林耀惠獲江鎢集團“勞動模范”榮譽稱號。

五、2017年7月贛機公司被贛州市委、贛州政府授予2016年平安贛州建設暨社會治安綜合治理目標管理先進單位榮譽稱號。

六、2017年5月按照集團公司公車改革的要求，公司公車改革順利完成。

七、2017年5月開展公司首屆內部優秀青年評比，公司5名青年獲得此項殊榮。

八、2017年7月1日贛機公司黨委（現為黨總支）組織勞動模范、崗位標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀中層管理人員、“黨員先進先進事跡十例”、“企業精神閃光點十例”共60余人前往寧都愛國主義教育基地接受革命傳統教育。

九、2017年8月江西鎢業控股集團有限公司決定撤消贛機公司黨委、紀委，設直屬黨總支部。

十、根據集團公司工作要求，從8月份起，贛機公司對社區管委會和資產經營公司吸收管理。

十一、2017年8月江鎢控股集團有限公司調整贛機公司經營班子，彭文任黨總支部書記，葉蓮兄聘為副總經理，原副總經理羅峰調贛州金環磁選設備有限公司任職。

十二、2017年10月18日黨的十九大在京召開，公司全體黨員收聽收看十九大盛況；公司將學習黨的十九大精神和新黨章作為當前和今后一段時期的政治首要任務，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，利用多種形式學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

十三、2017年12月贛機公司三項制度改革圓滿結束，三個單位16個職能管理部門減少到4個職能管理部門和兩個中心（即辦公室、人力資源和企劃部、財務審計部、生產部、技術研發中心、營銷中心），贛機公司、社區管委會、資產經營公司共減少職能部門12個，實現職能部門減少率75%，原三家單位共有中層管理人員30人，通過改革，減少中層管理人員7人，減少率23.3%。

十四、2017年12月，贛機社區“三供一業”維修分離工作開始啟動。

十五、2017年11月組織員工參與“第五屆‘方大特鋼杯’全省百萬職工學法、用法知識競賽”，12名員工獲省總工會頒發的優勝獎。

十六、泰邦鑄造熱處理爐進行技術升級改造，由燃煤改為天然氣，提高了熱處理能力，更加環保。

 

 

贛州有色冶金機械有限公司2018年回顧

一、2018年1月，公司文藝演出隊在集團公司2018年度工作會職工文藝晚會上表演的《看山看水看中國》舞蹈，榮獲三等獎。

二、2018年1月，公司批復實施《鋰云母礦用1830×3000濕式溢流型球磨機研制》項目。

三、2018年開展廠容廠貌、生產生活環境綜合整治專項行動，期間，更換了廠門頭、標識，辦公大樓安裝LED輪廓鋁條燈，打造了文化長廊，道路交通標識、車間安全通道等設施。達到亮化美化效果。

四、2018年4月，贛機公司、泰邦公司獲江西省2017年度納稅信用A級納稅人。

五、2018年5月，公司團委組織開展青年戶外踏青活動一

覽祖國大好河山。

六、2018年7月，公司團委成立青年突擊隊，在廠容廠貌、生產生活環境綜合整治期間積極開展義務勞動，充分發揮了生力軍作用。

七、2018年6月底，組織黨員和各類先進前往長汀瞿秋白紀念館、楊成武將軍紀念館、福建省蘇維埃政府舊址接受紅色革命傳統教育。

八、泰邦鑄造公司因不可抗拒的原因，于2018年9月起進行清算解散。

九、2018年9月，組織員工參加“方大特鋼杯”全省百萬職工學法、用法知識答題競賽并獲組織獎，七名員工獲優勝獎

十、2018年10月-11月，公司承辦了江鎢控股集團第一屆職工運動會乒乓球、羽毛球預賽賽事，并組織員工參加了球類、田徑、趣味10個項目的比賽，公司獲得大會最佳組織獎、團體積分第七名的成績，徐聯群、葉斌兩位同志分別取得羽毛球男子單打亞軍、季軍。

十一、2018年12月，公司下發了《贛州有色冶金機械有限公司薪酬分配辦法（2018年版）》，同時調整完善了話費報銷、上下班交通補貼管理辦法。

十二、2018年1月，金工車間鐘心平榮獲江鎢控股集團“勞動模范”稱號。